1. RepoFI UNAM
  2. División de Educación Continua y a Distancia
  3. Industria
  4. Colección Industria
Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/12892
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSalcedo Hernández, Luz María-
dc.contributor.authorZamora Cuapio, Cipriano-
dc.contributor.authorChulim Canul, José Francisco-
dc.date.accessioned2017-06-12T14:49:10Z-
dc.date.available2017-06-12T14:49:10Z-
dc.date.issued2004-06-
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/12892-
dc.description.abstractLa gestión de recursos humanos por competencia laboral consiste en asegurar que las políticas y acciones relacionadas con la gestión del personal, como el reclutamiento, la capacitación, la motivación y las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo se orienten a estimular el desarrollo de las competencias o capacidades demostradas en función de los objetivos de la organización.es_ES
dc.description.sponsorshipDECDFIes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectCompetencias laborales para operadores de maquinaria pesadaes_ES
dc.subjectDesarrollo humano, cortesía, actitud, ser humano, calidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, funciones, maquinaria pesada normas y políticas, seguridad integral, neumáticos, controles, mantenimiento, documentación, reactivos, operación, condiciones de entregaes_ES
dc.titleCompetencias Laborales para Operadores de Maquinaria Pesadaes_ES
dc.typeApunteses_ES
dc.director.trabajoescritoSalcedo Hernández, Luz María-
dc.director.trabajoescritoZamora Cuapio, Cipriano-
dc.director.trabajoescritoChulim Canul, José Francisco-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería mecánicaes_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
Appears in Collections:Colección Industria

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
decd_3897.pdf2.41 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.