Desarrollo del Personal y el Capital Intelectual

Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13787

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Fuentes Rosbery, Guadalupe	-
dc.date.accessioned	2017-11-01T00:44:54Z	-
dc.date.available	2017-11-01T00:44:54Z	-
dc.date.issued	2005-10	-
dc.identifier.uri	http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13787	-
dc.description.abstract	Cuando se menciona Capital Intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa. Leif, hace dos grandes clasificaciones del capital intelectual: a) Capital Humano: Que corresponde al conjunto de conocimiento, actitudes, habilidades y destrezas de las personas que componen las organizaciones. b) Capital Estructural: Conocimientos desarrollados y explicitados por las organizaciones, integrado por capital, clientes, procesos y capacidad de innovación.	es_ES
dc.description.sponsorship	DECDFI	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Desarrollo del personal y el capital intelectual	es_ES
dc.subject	Ser humano-su naturaleza, desarrollo integral-beneficios, estrés, personas vitales-características, diferencias individuales, paradigmas, principios, valores, inteligencia, inteligencia emocional, emociones, comunicación interpersonal, comunicación intrapersonal, empatía, asertividad, determinismo	es_ES
dc.title	Desarrollo del Personal y el Capital Intelectual	es_ES
dc.type	Apuntes	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Fuentes Rosbery, Guadalupe	-
dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
Appears in Collections:	Colección Desarrollo de Habilidades Directivas

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
decd_4387.pdf		772.23 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI