Integración y Humanismo; Elementos Dinámicos de la Institución

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Fuentes Rosbery, Guadalupe	-
dc.date.accessioned	2017-11-06T17:18:36Z	-
dc.date.available	2017-11-06T17:18:36Z	-
dc.date.issued	2005-09	-
dc.identifier.uri	http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13822	-
dc.description.abstract	Objetivo General: Propiciar el desarrollo de habilidades para tolerar presiones y frustraciones laborales y lograr una buena comunicación con los colaboradores, un buen manejo de las emociones y la solución de conflictos mediante la construcción de relaciones interpersonales eficaces y nutrientes que faciliten el trabajo en equipo y el logro de objetivos en la institución.	es_ES
dc.description.sponsorship	DECDFI	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Integración y humanismo; elementos dinámicos de la institución	es_ES
dc.subject	Ser humano visión humanista, ser humano naturaleza, hombre autorrealizado perfil, desarrollo del potencial, estrés, percepción, comunicación intrapersonal e interpersonal, lenguaje verbal y no verbal, empatía, asertividad, emociones, trabajo en equipo, conflicto, tipos de conflicto, negociación, estrategias para solucionar conflictos	es_ES
dc.title	Integración y Humanismo; Elementos Dinámicos de la Institución	es_ES
dc.type	Apuntes	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Fuentes Rosbery, Guadalupe	-
dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
Appears in Collections:	Colección Desarrollo de Habilidades Directivas

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