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dc.contributor.authorRodríguez Jaimes, Luis Manuel-
dc.date.accessioned2017-11-21T16:40:26Z-
dc.date.available2017-11-21T16:40:26Z-
dc.date.issued2005-12-
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/13995-
dc.description.abstractObjetivo General: Identificar los procesos administrativos que intervienen en la planeación, programación, ejecución y seguimiento de la capacitación, a fin de desarrollar nuevos planes que atiendan las necesidades de los diversos grupos de trabajadores.es_ES
dc.description.sponsorshipDECDFIes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAdministración de la capacitación con enfoque de competencia laborales_ES
dc.subjectMarco jurídico, gestión de la calidad-principios, servicio profesional de carrera, planeación de la capacitación, manuales de procedimientos, procedimientos, paradigmas, agente de cambioes_ES
dc.titleAdministración de la Capacitación con Enfoque de Competencia Laborales_ES
dc.typeApunteses_ES
dc.director.trabajoescritoRodríguez Jaimes, Luis Manuel-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
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