Diplomado en Administración Pública: Módulo V (Administración de Recursos Humanos)

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Martínez García, Servando R.	-
dc.date.accessioned	2017-12-11T19:09:55Z	-
dc.date.available	2017-12-11T19:09:55Z	-
dc.date.issued	2006-10	-
dc.identifier.uri	http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14334	-
dc.description.abstract	La administración de recursos humanos es la función especializada de planeación para la obtención de empleados, supervisión de su capacitación, su evaluación y su compensación. Los administradores de recursos humanos deben encontrar la manera de atraer empleados calificados de entre una fuente cada vez más reducida de empleados de primer ingreso, planear la manera de satisfacer las necesidades de recursos humanos de la compañía, reclutar y seleccionar a empleados, capacitar y promover el desarrollo de empleados y gerentes y evaluar el desempeño de los empleados entre otras cosas.	es_ES
dc.description.sponsorship	DECDFI	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Administración de recursos humanos	es_ES
dc.subject	Departamento de recursos humanos, reclutamiento, contratación, capacitación, evaluación, compensación, prestaciones, terminación del empleo	es_ES
dc.title	Diplomado en Administración Pública: Módulo V (Administración de Recursos Humanos)	es_ES
dc.type	Apuntes	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Martínez García, Servando R.	-
dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
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