1. RepoFI UNAM
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  3. Desarrollo de Habilidades Directivas
  4. Colección Desarrollo de Habilidades Directivas
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dc.contributor.authorSilva Martínez, Víctor Manuel-
dc.date.accessioned2018-03-05T17:00:41Z-
dc.date.available2018-03-05T17:00:41Z-
dc.date.issued2001-10-23-
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/14770-
dc.description.abstractLos valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional porque establecen las bases para comprender las actitudes y la motivación y porque influyen en las percepciones. Las personas ingresan a una organización con ideas preconcebidas de lo que “debe” y lo que “no debe” ser.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectculturaes_ES
dc.subjectéticases_ES
dc.subjectpenaes_ES
dc.subjectequiposes_ES
dc.subjectsesiónes_ES
dc.titleDiplomado en desarrollo organizacional, Módulo III: Intervenciones básicas del desarrollo organizacionales_ES
dc.typeApunteses_ES
dc.director.trabajoescritoDECDFI-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
dc.carrera.ingenieriaEspecialidad en Ingeniería Civiles_ES
dc.carrera.ingenieriaMaestría en Ingeniería Civiles_ES
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