Evaluación del Desempeño

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Rodríguez Jaimes, Luis Manuel	-
dc.date.accessioned	2018-05-14T16:14:20Z	-
dc.date.available	2018-05-14T16:14:20Z	-
dc.date.issued	2007-05	-
dc.identifier.uri	http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15199	-
dc.description.abstract	Competencia Una competencia es una característica personal que contribuye a lograr un desempeño excelente en un puesto/rol determinado dentro de un contexto organizacional específico. Las competencias identificadas para un puesto/rol determinan la diferencia entre individuos con un desempeño excelente e individuos con un desempeño promedio.	es_ES
dc.description.sponsorship	DECDFI	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Evaluación del desempeño	es_ES
dc.subject	Competencia, habilidad, conocimiento, rol social, imagen de sí mismo, rasgo, motivo (tendencias naturales), Modelo del Iceberg, flexibilidad, modelo de competencias, competencias y gestión RRHH, gestión del desempeño, diagnóstico estratégico, planeación estratégica, (misión, visión y objetivos estratégicos), administración de recursos humanos, departamento de recursos humanos-funciones	es_ES
dc.title	Evaluación del Desempeño	es_ES
dc.type	Apuntes	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Rodríguez Jaimes, Luis Manuel	-
dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
Appears in Collections:	Colección Desarrollo de Habilidades Directivas

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