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dc.contributor.authorGuadarrama Romero, Irma-
dc.date.accessioned2018-05-14T16:15:42Z-
dc.date.available2018-05-14T16:15:42Z-
dc.date.issued2007-05-
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15200-
dc.description.abstractEl principio del trabajo en equipo es desempeñar un trabajo individual bajo un fin común. Es una actitud de servicio con el espíritu del grupo para un fin común exterior al equipo. Todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e intereses individuales hacia un objetivo común, sabiendo que es la mejor forma de conseguir lo propuesto, respetando al máximo la dignidad de las personas. La riqueza y el valor añadido de esta forma de trabajo, nos viene dada por la diversidad de lo que uno es y aporta. Todas las personas en principio tienen el mismo valor. El jefe no es el único importante del equipo sino el líder, el organizador.es_ES
dc.description.sponsorshipDECDFIes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectLiderazgo y trabajo en equipoes_ES
dc.subjectTrabajo en equipo-principio, trabajo en equipo-resultados, trabajo en equipo-requisitos, fallos de los equipos, liderazgo, teorías de liderazgo, método PHVA, liderazgo-funciones, carácter, hombre de carácter, hábitoses_ES
dc.titleTaller de: Liderazgo y Trabajo en Equipoes_ES
dc.typeApunteses_ES
dc.director.trabajoescritoGuadarrama Romero, Irma-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
Appears in Collections:Colección Desarrollo de Habilidades Directivas

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