Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15548
Title: Diplomado en Reingeniería de Procesos: Módulo III (Reingeniería Humana)
Authors: Aguilar Rivera, Victoria
Keywords: Reingeniería humana
Reingeniería total, cambio, empleados, asertividad, retroalimentación, negociación, estrés, manejo de conflictos
Issue Date: May-2003
Abstract: Dentro del ámbito organizacional o laboral, se denomina Reingeniería Humana o Reingeniería Social al rediseño de procesos en los cuales interviene el factor humano o de relación interpersonal en forma directa, predominante y significativa. Específicamente, se refiere a cambios en el funcionamiento de los recursos humanos en una organización o institución a fin de optimizar los niveles de rendimiento y productividad de la misma, en términos de costos, calidad, servicio y rapidez.
URI: http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15548
Appears in Collections:Colección Industria

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
decd_3584.pdf6.96 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.