Clima Laboral

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Marruenda y Valle, Gloria	-
dc.date.accessioned	2018-10-01T17:49:01Z	-
dc.date.available	2018-10-01T17:49:01Z	-
dc.date.issued	2006-05	-
dc.identifier.uri	http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/15852	-
dc.description.abstract	El presente curso tiene como propósito analizar las estructuras básicas del ambiente laboral de una organización, en contraste con los aspectos más personales de los participantes. De esta manera, será posible detectar los aspectos más relevantes para su definición y mejoramiento. Es un hecho que el clima laboral se compone de diversos aspectos que muchas veces no son susceptibles de ser mejorados por los trabajadores en sus aspectos más profundos. Sin embargo, los componentes actitudinales y las creencias personales de los trabajadores pueden ser replanteados para encontrar un nuevo significado al desempeño laboral personal y su impacto en la organización.	es_ES
dc.description.sponsorship	DECDFI	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Clima laboral	es_ES
dc.subject	Metas organizacionales, misión, estrategia, planeación estratégica, organización-propiedades, clima organizacional, percepción, autoconocimiento, autoimagen, autoestima	es_ES
dc.title	Clima Laboral	es_ES
dc.type	Apuntes	es_ES
dc.director.trabajoescrito	Marruenda y Valle, Gloria	-
dc.carrera.ingenieria	Ingeniería industrial	es_ES
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