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dc.contributor.authorMartínez Arzate, Patricio-
dc.date.accessioned2018-11-20T17:56:56Z-
dc.date.available2018-11-20T17:56:56Z-
dc.date.issued2002-10-
dc.identifier.urihttp://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16114-
dc.description.abstractNo nacemos con nuestras actitudes, tampoco pueden atribuirse a la maduración fisiológica, por lo tanto, las actitudes son adquiridas o aprendidas. Como todos las asumimos, debe haber cierta necesidad de adquirirlas, por lo que, seguramente, han de desempeñar alguna función. ¿Cuál es ésta necesidad? ¿Podríamos prescindir de ellas?. Cuando sustentamos alguna actitud en relación con algún objeto o persona, dicha actitud, a pesar de estar sujeta a cambios, posee algo de fijo; parece ser más perdurable que momentánea. ¿Qué es lo que mantiene la estabilidad de dicha actitud? Finalmente, si deseamos modificar la actitud de alguien o la nuestra propia. ¿Cuál es la mejor manera de lograrlo?. Estas son algunas de las preguntas que pretende responder este documento.es_ES
dc.description.sponsorshipDECDFIes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectActitudes para el éxitoes_ES
dc.subjectActitud, componente cognoscitivo, componente afectivo, funciones, consentimiento, identificación, internalización, inteligencia emocional, cociente intelectual, pericia, aptitud emocional, autoconocimiento, control y motivación, empatía, sociabilidades_ES
dc.titleActitudes para el Éxitoes_ES
dc.typeApunteses_ES
dc.director.trabajoescritoMartínez Arzate, Patricio-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
Appears in Collections:Colección Desarrollo de Habilidades Directivas

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