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dc.contributor.authorTorres Rendon, Leonardo-
dc.date.accessioned2025-03-31T22:08:33Z-
dc.date.available2025-03-31T22:08:33Z-
dc.identifier.urihttp://www.ptolomeo.unam.mx:8080/xmlui/handle/RepoFi/19690-
dc.descriptionEste trabajo explora cómo la inteligencia de negocios (BI) puede mejorar la gestión estratégica del talento humano en la consultoría. Se analiza la problemática de los procesos manuales en la asignación de recursos y se propone una solución basada en Power BI, integrando datos de herramientas de Time Tracking para optimizar la visualización y análisis del desempeño del personal. A través de dashboards interactivos, se busca mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia operativa y reducir costos en la empresa.es_ES
dc.description.abstractLa tesis trata sobre la gestión estratégica del talento humano mediante inteligencia de negocios (BI) en la consultoría. Propone la automatización de procesos con Power BI, integrando datos de herramientas de seguimiento del tiempo para optimizar la asignación de recursos y la toma de decisiones. Se enfoca en mejorar la eficiencia operativa, reducir el tiempo de análisis y optimizar costos mediante dashboards interactivos.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectInteligencia de negocioses_ES
dc.subjectGestión estratégica del talento humanoes_ES
dc.subjectAutomatización de procesoses_ES
dc.subjectAnálisis de datoses_ES
dc.subjectOptimización del tiempoes_ES
dc.titleGestión estratégica del personal utilizando herramientas de inteligencia de negocios en la industria de la consultoríaes_ES
dc.typeTesises_ES
dc.director.trabajoescritoNieto Fierro, Diego Alberto-
dc.carrera.ingenieriaIngeniería industriales_ES
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