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dc.contributor.author Martínez García, Servando R.
dc.date.accessioned 2019-02-18T16:53:54Z
dc.date.available 2019-02-18T16:53:54Z
dc.date.issued 2006-09
dc.identifier.uri http://132.248.52.100:8080/xmlui/handle/132.248.52.100/16443
dc.description.abstract Conjuntar planes y gente no es labor fácil que se realice con manuales de procedimientos, disposiciones o reglas de conducta, sino que es algo que debe llegar a la parte emocional del individuo para que responda favorablemente a las líneas de acción y objetivos de esos planes. Para este fin, muchas teorías se han desarrollado que son motivo de otros tantos temas; sin embargo, una necesidad sí es imperante, trátese de cualquier enfoque sobre la motivación humana o para la creación de una cultura organizacional favorable. En cualquier caso, el buen manejo de las relaciones humanas es importante. es_ES
dc.description.sponsorship DECDFI es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Reingeniería humana es_ES
dc.subject Relaciones humanas, tipos de relaciones humanas, personalidad, temperamento, personalidad sicoanalítica, sublimación, represión, racionalización, autoestima, motivación, tipos de motivación, conducta, ansiedad, frustración, conflicto, estrés, grupo y vida cotidiana, desarrollo, métodos de desarrollo, niveles mentales, relaciones humanas y organizaciones es_ES
dc.title Reingeniería Humana es_ES
dc.type Apuntes es_ES
dc.director.trabajoescrito Martínez García, Servando R.
dc.carrera.ingenieria Ingeniería industrial es_ES


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