https://www.ingenieria.unam.mx
Repositorio Facultad de Ingeniería
Listar Colección Desarrollo de Habilidades Directivas por título
- RepoFI Principal
- →
- División de Educación Continua y a Distancia
- →
- Desarrollo de Habilidades Directivas
- →
- Colección Desarrollo de Habilidades Directivas
- →
- Listar Colección Desarrollo de Habilidades Directivas por título
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Listar Colección Desarrollo de Habilidades Directivas por título
Mostrando ítems 41-60 de 730
-
(2001-05)Un proyecto no es ni más ni menos que la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema que tiende a resolver, entre tantas, una necesidad humana. Cualquiera que sea la idea que se pretenda implementar, ...
-
(2003-06)Un proyecto no es ni más ni menos que la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema que tiende a resolver, entre tantas, una necesidad humana. Cualquiera que sea la idea que se pretenda implementar, ...
-
(1980-09)Presentar una metodología para plantear y programar proyectos de diseño de plantas industriales. También se proporcionarán criterios de control durante la ejecución de dichos proyectos. Esta metodología será aplicada a un ...
-
(2000-10-20)Un proyecto no es ni más ni menos que la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema que tiende a resolver, entre tantas, una necesidad humana.
-
(2002-09)En la sociedad en la que vivimos, todo se transforma rápidamente. El entorno evoluciona constantemente y todo lo que hoy es nuevo, mañana probablemente haya envejecido. El entorno institucional, se ve sujeto a cambios ...
-
(2002-12)En la sociedad en la que vivimos, todo se transforma rápidamente. El entorno evoluciona constantemente y todo lo que hoy es nuevo, mañana probablemente haya envejecido. (“La excelencia de hoy, es la mediocridad de mañana” ...
-
(2003-01)Hoy se puede decir que la principal preocupación que ha tenido el hombre desde siempre ha sido contar con medios o recursos para aliviar sus necesidades. El hombre primitivo satisfacía sus necesidades en forma precaria ...
-
(2000-05)Un proyecto es la conceptualización de una idea que tiene la factibilidad de convertirse en realidad mediante la asignación de recursos que revertirán bienes y/o servicios útiles al ser humano y a su sociedad.
-
(2001-11)Toda organización, para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos; estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Los recursos a grandes rasgos ...
-
(2002-11)El manejo de los recursos en toda institución, es el elemento fundamental para que la operación de ésta se desarrolle en forma óptima, de tal manera que permita en forma y tiempo el cumplimiento de metas y objetivos. De ...
-
(1997-10-15)México y el mundo (especialmente con la entrada de nuestro país al tratado del libre comercio de Norteamérica TLC o NAFTA, se está moviendo definitivamente de una sociedad industrial, comercial, rural a una sociedad de ...
-
(1998-11-16)La Seguridad e Higiene en el Trabajo no es una ciencia matemática y por ello su aplicación es cubierta en muchos campos por la acción subjetiva del Técnico de Empresa, Entidad Prevencionista o Administración, en base a su ...
-
(2000-09)Todas las áreas tienen regaderas automáticas. El agua es suministrada por una bomba contra incendio movida por un motor de gas natural, que toma succión de un tanque de 300.000 galones (1,100 M3) de agua. La bomba está ...
-
(2002-11)La Administración de Recursos Humanos tiene importancia vital en la consecución de las metas de la organización. Una de sus tareas lo constituye proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar ...
-
(2002-11)La Administración de Recursos Humanos tiene importancia vital en la consecución de las metas de la organización. Una de sus tareas lo constituye proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar ...
-
(2002-11)La Administración de Recursos Humanos tiene importancia vital en la consecución de las metas de la organización. Una de sus tareas lo constituye proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar ...
-
(DECDFI, 2002-11)La Administración de Recursos Humanos tiene importancia vital en la consecución de las metas de la organización. Una de sus tareas lo constituye proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización y desarrollar ...
-
(1995-02-06)Los problemas de falta de eficiencia, rotación de empleados, pobres relaciones con el cliente, una imagen pobre de la compañía, muchas veces pueden estar relacionados con la “falta de comunicaciones apropiadas”. La gente ...
-
(2000-10)El liderazgo es un proceso porque no consiste en una sola acción o comportamiento, sino que es una serie de acciones, pasos y conductas que logran el efecto deseado en los integrantes de un grupo.
-
(1992-09-21)Tiene usted suficiente tiempo? si su respuesta es no, esta usted repitiendo la respuesta de una gran mayoría de personas. sólo una de cada diez personas tiene tiempo suficiente. cuando se ha preguntado a los ejecutivos ...
Mostrando ítems 41-60 de 730
